得过癌症带三个娃，抛千万年薪，做滴滴打车成功收购优步
2017-09-29 08:58:57 查看：
当柳青下定决心加入滴滴，柳传志只对她说了一句话：是不是真的下定决心，放弃平衡的生活走一条更崎岖的路？(想好了)以后任何苦都不能叫苦，那是自己选的路。滴滴出行不断融资赢得打车大战，对抗国际巨头Uber到最后赢得中国市场，收购成功的背后，是创始人程维带领团队披荆斩棘的付出。程维身边，是一位女勇士不断给滴滴拉融资，甚至拉动了苹果（滴滴是苹果有史以来第一次投资的中国的互联网公司），一直为滴滴输送着能量，维持生存的资本。
她就是滴滴出行的总裁：柳青。
投资人朱啸虎这样称赞她：“她很厉害，能把所有对这个行业有兴趣的投资基金全拉过来，三个星期内搞定了7亿美元融资。”
如今，滴滴出行获得了成功，柳青的付出也终于得到了回报。
梦想就是程序员，还是创始人的女儿，就当众人觉得未来柳青肯定是加入联想，在自己父亲手底下工作的时候，柳传志的却定下了子女不得在公司任职的死规定，彻底断了柳青进入联想的念头。
即使是这样，1996年，柳青还是考入了北京大学计算机系，后又去哈佛攻读硕士。 赴美留学的她仍然是一股子拼命三郎的劲头，学习异常刻苦。她一直都记得父亲转述的一位足球教练的话：“要想人前显贵，就得人后受罪。”
2001年，经过12个人的重重面试之后，柳青得到了去高盛暑期实习的机会。而这也让她找到了新的方向。
在高盛这样的国际大投行，没人在乎你是谁的女儿，而柳青面试高盛的时候是2002年，正好赶上互联网泡沫破灭、就业市场一片惨淡。往年能招二三十名的初级分析员，那一年才被缩减到只招 6 个。
高盛的面试出了名的难！而柳青又不是金融专业出身，所以为了准备高盛的面试，柳青整整在宿舍里埋头补习了一年的金融知识！
准备是持久战，而面试更像是一场“闯关游戏”。一次又一次，最终在通过了共18个人的多轮面试之后，她如愿拿到了高盛的录取通知书。
她说，那时她人生中最高兴的时刻之一。
拼尽全力成为高盛亚洲区董事总经理
2008年，便晋升为高盛（亚洲）有限责任公司执行董事。
后又逐步晋升为高盛亚洲区董事总经理，成为这家百年投行历史上最年轻的董事总经理。
这其中的辛苦，也让很多人震惊！
柳青做的初级分析员工作本就枯燥乏味。加上经济形势不好，本来应该20多人干的活儿却压到了6个人的头上。
这导致她每周要工作 100 个小时，不算周六日，平均每天都要工作20个小时以上。如此大的的工作强度使不到半年的时间，当时招进来的6名同学就已经走了一半。
就是在这样的环境里，柳青一做就是12年，靠着勤奋与努力，最终晋升为亚洲区的董事总经理！
事业上获得成功，家里还有3个孩子。被众人羡慕的柳青却在自己36岁时选择：抛弃千万年薪，加入了充满未知的滴滴打车。努力把滴滴做成行业第一，自己却被累到身患乳腺癌.
起初，柳青对于加入滴滴也有着自己的顾虑：相比于高盛、滴滴未知又陌生；背景的差异，造成了认知与情感上的隔阂，而且她的母亲也并不支持她跳槽。
但当程维谈及自己创业的历程，当她看到滴滴团队不顾一切的拼搏，当她知道他们对移动出行事业的理想。她被感动，不顾反对，毅然加入。
当柳青下定决心加入滴滴，柳传志只对她说了一句话：“是不是真的下定决心，放弃平衡的生活走一条更崎岖的路？(想好了)以后任何苦都不能叫苦，那是自己选的路。”
尽管正在成为科技界女性创业者的标杆和偶像，柳青仍有属于自己的困惑与纠结：她曾因为陪伴家人时间过少而被负罪感包围，通过阅读她最终得出结论“罪恶感是影响人类生产力进步最大的阻力之一”。“你永远无法找到事业和家庭的平衡，”柳青语带无奈，“我能做的就是为家人创造Quality Time(有品质的时间)。”出差在外，她通过微信和三个孩子交流，回到家则尽量专心陪伴他们。
现在，她也忍不住幻想更远之后的生活和冒险：去大学任教、经营一家孤儿院、开一家名叫“If I can do it,you cando it too”(“我能做你也能”)的瑜伽馆，以及周游世界。“人有三种关系，人和人的关系，人和自己的关系，人和自然的关系。人和人的关系，人和自己的关系我都在修行，唯有人和自然的关系一直没有机会建立，所以还是要找机会去游遍名山大川，”她调皮地一笑，只在这一刻，她才卸下了女强人的防备，“我其实是一个很爱玩的人。”
她就是滴滴出行的总裁：柳青。
投资人朱啸虎这样称赞她：“她很厉害，能把所有对这个行业有兴趣的投资基金全拉过来，三个星期内搞定了7亿美元融资。”
如今，滴滴出行获得了成功，柳青的付出也终于得到了回报。
1、是柳传志的女儿，却只能自己闯荡
1984年，那时柳青仅仅6岁，柳传志已经开始创业，创办了联想。看着联想的崛起，柳青也定下了自己的理想，那就是成为一名程序员。梦想就是程序员，还是创始人的女儿，就当众人觉得未来柳青肯定是加入联想，在自己父亲手底下工作的时候，柳传志的却定下了子女不得在公司任职的死规定，彻底断了柳青进入联想的念头。
即使是这样，1996年，柳青还是考入了北京大学计算机系，后又去哈佛攻读硕士。 赴美留学的她仍然是一股子拼命三郎的劲头，学习异常刻苦。她一直都记得父亲转述的一位足球教练的话：“要想人前显贵，就得人后受罪。”
2001年，经过12个人的重重面试之后，柳青得到了去高盛暑期实习的机会。而这也让她找到了新的方向。
在高盛这样的国际大投行，没人在乎你是谁的女儿，而柳青面试高盛的时候是2002年，正好赶上互联网泡沫破灭、就业市场一片惨淡。往年能招二三十名的初级分析员，那一年才被缩减到只招 6 个。
高盛的面试出了名的难！而柳青又不是金融专业出身，所以为了准备高盛的面试，柳青整整在宿舍里埋头补习了一年的金融知识！
准备是持久战，而面试更像是一场“闯关游戏”。一次又一次，最终在通过了共18个人的多轮面试之后，她如愿拿到了高盛的录取通知书。
她说，那时她人生中最高兴的时刻之一。
拼尽全力成为高盛亚洲区董事总经理
2、最后却舍弃年薪千万，投身滴滴
2002年，进入高盛时，柳青仅仅是一名初级分析员。2008年，便晋升为高盛（亚洲）有限责任公司执行董事。
后又逐步晋升为高盛亚洲区董事总经理，成为这家百年投行历史上最年轻的董事总经理。
这其中的辛苦，也让很多人震惊！
柳青做的初级分析员工作本就枯燥乏味。加上经济形势不好，本来应该20多人干的活儿却压到了6个人的头上。
这导致她每周要工作 100 个小时，不算周六日，平均每天都要工作20个小时以上。如此大的的工作强度使不到半年的时间，当时招进来的6名同学就已经走了一半。
就是在这样的环境里，柳青一做就是12年，靠着勤奋与努力，最终晋升为亚洲区的董事总经理！
事业上获得成功，家里还有3个孩子。被众人羡慕的柳青却在自己36岁时选择：抛弃千万年薪，加入了充满未知的滴滴打车。努力把滴滴做成行业第一，自己却被累到身患乳腺癌.
起初，柳青对于加入滴滴也有着自己的顾虑：相比于高盛、滴滴未知又陌生；背景的差异，造成了认知与情感上的隔阂，而且她的母亲也并不支持她跳槽。
但当程维谈及自己创业的历程，当她看到滴滴团队不顾一切的拼搏，当她知道他们对移动出行事业的理想。她被感动，不顾反对，毅然加入。
当柳青下定决心加入滴滴，柳传志只对她说了一句话：“是不是真的下定决心，放弃平衡的生活走一条更崎岖的路？(想好了)以后任何苦都不能叫苦，那是自己选的路。”
3、自己的路，柳青走的异常用心
加入滴滴后，柳青又回归了刚刚加入高盛时那持续高强度的工作状态。有一个广为流传的故事说：柳青有三个孩子，周末需要经常开会，孩子周末见不着，她让孩子转学到公立学校。滴滴开会开到特别晚，公司内部团队为她“贴心”地想到了一个方案：每天晚上柳青9点下班，回家哄娃娃睡觉，十一点后在她楼下开会。尽管正在成为科技界女性创业者的标杆和偶像，柳青仍有属于自己的困惑与纠结：她曾因为陪伴家人时间过少而被负罪感包围，通过阅读她最终得出结论“罪恶感是影响人类生产力进步最大的阻力之一”。“你永远无法找到事业和家庭的平衡，”柳青语带无奈，“我能做的就是为家人创造Quality Time(有品质的时间)。”出差在外，她通过微信和三个孩子交流，回到家则尽量专心陪伴他们。
现在，她也忍不住幻想更远之后的生活和冒险：去大学任教、经营一家孤儿院、开一家名叫“If I can do it,you cando it too”(“我能做你也能”)的瑜伽馆，以及周游世界。“人有三种关系，人和人的关系，人和自己的关系，人和自然的关系。人和人的关系，人和自己的关系我都在修行，唯有人和自然的关系一直没有机会建立，所以还是要找机会去游遍名山大川，”她调皮地一笑，只在这一刻，她才卸下了女强人的防备，“我其实是一个很爱玩的人。”
